1. 외국인의 중국 내 취업허가 신청서 원본(종이 서류/전자 파일1부). https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/에 접속해 온라인으로  작성 및 출력하여 신청인이 서명(사본 또는 팩스 )한 후, 채용업체의 직인 혹은 업체로부터 권한을 부여받은 부서의 직인을 날인한 다음 시스템에 업로드한다. 원본 (종이 서류/ 전자본 1 부).

비고: 채용업체 직인은 법인명 도장(法定名稱章) 및 시스템에 신고 등록된 외사(外事), 인사(人事) 기구와 노동계약 업무용 공식 도장을 포함한다.

2. 근무경력 증명서(工作资历证明). 신청인이 예전에 다니던 회사에서 발급한 현재 채용 직위와 연관된 근무 경력 증명서(종이 서류/전자 파일)1부. 직위 근무시간 또는 근무기간 수행했었던 프로젝트 등을 포함한다. 신청인이 예전에 다니던 회사의 날인 혹은 담당 책임자의 서명이 있어야 하며 증명인의 연락 가능한 유효한 전화번화 혹은 이메일 주소가 있어야 한다.

3. 최종 학력 증명서 혹은 관련 승인 서류, 직업자격 증명 최종 학력 증명서. (종이 서류/ 전자 파일)1부. 최종 학력 증명서를 해외에서 취득한 경우, 외국 주재 중국 대(영)사관 혹은 신청인이 취득한 학력 소재국의 중국 주재 대(영)사관 혹은 중국 학력인증 기관의 인증을 받아야 한다. 홍콩, 마카오 특별행정구 및 타이완지역에서 취득한 경우, 중국 학력인증 기관의 인증 혹은 소재지역 공증기관의 공증을 받아야 한다. 중국 내에서 취득한 경우, 학력 증명서 원본만 제공하면 된다. 중국의 법률과 법규에 따르면 주관 부서에서 사전 심사해야 하거나,  중국 관련 진입형(准入類) 직업 자격을 보유한 자는 업계 주관부서의 승인서류나 직업자격 증명 서류를 제공해야 한다.

4. 무범죄 기록 증명서(无犯罪记录证明). 해당 증명서는 신청인의 국적국 혹은 상주 거주지 경찰, 안전, 법원 등의 부서에서 발급하고  해당국 주재 중국 대(영)사관 혹은 중국 주재 외국 공관의 인증의 인증을 거친 것이여야 한다. 홍콩, 마카오 특별행정구 혹은 타이완 지역에서 발급한 무범죄 기록 증명서는 해당 지역 공증기관의 공증을 받은 것이여야  한다. 상주 거주지란 신청인이 국적국을 떠난 후 최근 1년 이상 연속 거주한 국가나 지역을 말하며 중국 내 거주지를 포함하지 않는다. 무범죄 기록 증명서는 발급일로부터 6개월 이내의 것만 유효하다. 원본(종이 서류/전자 1부). 비고: 본인이 무범죄 기록을 성명하는 선서형 무범죄 기록 증명서는 접수하지 않는다. 외교 (중국 주재 외국 공관 포함) 부서에서 발급한 비선서형 무범죄 기록 증명서는 바로 접수되며 기타 인증이 필요없다.

5.신체검사증명서원본(종이 서류/전자 파일)1부. 중국 검역검사기관에서 발급한 해외 인원 신체검사 기록 검증 증명서(境外人员体格检查记录验证证明) 혹은 건강 검사 증명서(健康检查证明书) 또는 중국 검역검사기관에서 승인한 해외 위생의료기관에서 발급한 건강 보증서(健康承诺书). 발급 일자는 최근 6개월 이내만 유효하다. 제공하지 못할 경우, 채용업체에서 건강 보증서를 작성하여 제출할 수 있다.

비고: 중국 검역검사기관에서 승인한 해외 위생의료 기관 명단은 해당국 주재 중국 대(영)사관 사이트에서 조회할 수 있다. 입국 전 보증제도를 적용할 수 있으며 입국 후 중화인민공화국 외국인 취업허가증을 신청할 시 중국내 검역 검사 기관에서 발급한 해외 인원 신체검사 기록 검증 증명서 혹은 건강 검사 증명서를 보충 제출해야 한다.

6. 채용계약서 혹은 재직증명서(다국적 기업의 파견서 포함) 원본(종이 서류/ 전자본)1부. 중국어로 된 계약서를 제출해야 한다. 계약서는 신청인이 사인한 후 회사 직인을 날인해야 하며 수정할 수 없다. 허가·승낙기관에서 인정한 신용 우수 모범 채용업체 및 연속 3년간 신용불량 기록이 없는 채용업체가 입국 전에 채용계약서를 제공할 수 없을 경우 재직증명서 제공이 가능하다. 단 입국 후 '중화인민공화국 외국인 취업 허가증(中华人民共和国外国人工作许可证)'을 신청할 때 채용계약서를 제출해야 하며 필요한 내용은 반드시 전후가 일치해야 한다. 일치하지 않은 경우,다시 허가 신청을 해야 한다. 단 급여 인상 혹은 직무(직위) 승진은 제외된다.

비고: 채용계약서 혹은 재직증명서(다국적 기업 파견서 포함)는 근무장소, 근무내용, 급여, 중국내 근무시간, 직위, 직인 날인 페이지(서명) 등과 같은 필수 내용이 포함되어야 한다. 재직증명서는 정부간, 국제조직간의 협의 혹은 협정 집행 인원, 주중 대표처별 수석대표, 대표 및 해외 계약 서비스 제공자에게 적용된다. 파견서는 다국적 기업 본부 혹은 지역 본부가 해외 근무 매니저 등과 같은 고급 관리 인력과 전문 기술인력을 중국 내 자회사 혹은 지사에 파견할 경우에 적용되며, 다국적 회사 본부 혹은 지역본부에서 발급한다. 재직증명서(파견서 포함)에 필요한 내용이 누락되면 별도로 증명서를 제출하여 보충 설명해야 한다(직인 날인). 다국적 기업의 중국지역 본부에서 매니저 등 고급 관리 인원과 전문 기술인원을 중국 내 자회사 혹은 지사에 파견할 경우, 파견서 및 다국적 회사의 중국지역 본부와 체결한 채용계약서를 제출해야 한다.

7. 신청인의 여권 혹은 국제 여행 증명서 정보 페이지 원본(전자파일) 1 부

비고: 여권 유효 기간은 6 개월 이상이어야 한다.

8. 신청인의 최근 6개월 내에 촬영한 정면 증명사진. 최근 촬영한 전자 파일 증명사진, 흰색 바탕, 테두리가 없어야 하며, 얼굴특징이 온전히 다 보여야 한다. 사진의 선명도는 뚜렷해야 하며, 얼룩 및 결함이 없어야 한다. JPG 형식, 크기 40K-120K 바이트, 354 (W) x472 (H) 해상도보다 낮으면 안 되며, 420 (W) x560 (H)해상도보다 높으면 안 된다. 24색 컬러여야 한다.

비고: 모자 혹은 스카프 등의 팬션아이템을 착용하지 말기를 권장하며 종교적 사유로 인해 불가피할 경우, 신청자 얼굴 정면이 뚜렷하게 보이도록 해야 한다.

9. 동반 가족 신상 증명서류 원본(종이 서류/전자) 1부. 해당 문서는 동반 가족의 여권(혹은 국제여행증명서) 정보 페이지, 가족 관계 증명서(배우자-결혼 증명서, 자녀-출생 증명서 혹은 입양 증명서. 부모 혹은 배우자 부모–신청인 출생 증명서 혹은 결혼 증명서 혹은 관련 공증서), 건강검진 보고서 (만18 세 이상의 가족) 및 전자 사진 등을 포함해야 한다. 

비고: 동반 가족은 배우자, 만 18세 미만의 자녀, 부모 및 배우자의 부모 (중국 국적인 가족 제외)를 포함한다.

10.기타 서류.

모든 종이 서류 원본 및 중국어 번역본은 전자파일 방식(컬러 원본)으로 외국인을 위한 중국 내 근무 관리 서비스 시스템 https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/을 통해 요구 사항에 따라 업로드해야 한다.

비중국어 증명서류는 중국어 번역본을 별도로 제출해야 한다. 중국어 번역본은 채용업체의 직인(여권 혹은 국제여행증명서 제외)을 날인해야 한다. 번역본과 원본 간에 엄중한 불일치가 있는 경우, 접수 혹은 허가·승낙 기관은 다시 제출하도록 채용업체에 요청할 수 있다.

온라인 예심 통과 후 시스템에서 예약하고 예약증서와 모든 서류를 소지하고 아래의 창구로 가서 신청할 수 있다.

1. 베이징 해외쉐런센터 베이징시 외국인 중국내 근로 사무센터(北京海外学人中心北京市外国人来华工作事务中心)

업무 장소: 펑타이구 서삼환 남로 1번(베이징시 정무서비스센터 3층 A동 (丰台区西三环南路1号北京市政务服务中心三层A岛)

업무 시간: 월요일~금요일, 오전9:00~12:00, 오후13:30~17:00

전화: +86-10--89150841, +86-10-89150842

2. 차오양구 인적자원 공공서비스센터(朝阳区人力资源公共服务中心) (비고: 차오양구 등록 기업만 방문 신청 가능)

업무 장소: 장타이로 5호원, 15호 빌딩 A동(将台路5号院15号楼A座)

업무 시간: 월요일~금요일, 오전9 : 00~11 : 40, 오후13:00~16:40

전화: +86-10--57596100

3. 하이뎬구 인적자원 공공서비스센터(海淀区人力资源公共服务中心)(비고: 하이뎬구 등록기업만 방문신청 가능)

업무 장소: 하이뎬구 서사환 북로 73번 중관춘 인재발전센터 2층 하이뎬구 인재서비스 센터(海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心二层海淀区人才服务中心)

업무 시간: 월요일~금요일, 오전9:00~12:00, 오후13:30~17:00

문의 전화: +86-10-68940680

4. 순이구 인적자원사회보장국(顺义区人力资源和社会保障局)

(비고: 순이구 등록기업만 방문신청 가능)

업무 장소: 순이구 창상가 16번 순이구 인력사회보장국 3층 동쪽 로비(顺义区仓上街16号顺义区人力社保局三层东大厅)

업무 시간: 월요일~금요일, 오전9:00~11:40, 오후13:30~16:40

문의 전화: +86-10-89446673

5. 퉁저우구 인적자원사회보장국(通州区人力资源和社会保障局)

(비고: 퉁저우구 등록기업만 방문신청 가능)

업무 장소: 퉁저우구 신화동가 11호원 1호 빌딩, 중국 베이징 인적자원 서비스 산업 단지 퉁저우 단지 A동1층(通州区新华东街11号院1号楼中国北京人力资源服务产业园通州园区A座1层)

업무 시간: 월요일~ 금요일, 오전8:30~12:00, 오후13:00~17:00

Tips:

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