신청 대상
1. 만 18세 이상의 신체가 건강하고 범죄 기록이 없으며, 중국 내에 확실한 채용 기관이 있으며, 종사하는 직업에 필요한 전문 기능이나 그에 상응한 지식 수준을 구비해야 한다.
2. 종사하는 직업이 중국의 경제 사회 발전 수요에 부합하며, 중국에서 시급히 필요한 전문직 인원이다.
3. 외국인의 중국 취업에 관하여 법률 법규에 별도로 규정이 있는 경우에는 그 규정을 따른다.
4. 중국에서 근무중인 외국인이 채용 업체를 변경하지만, 업무 부서(직업)는 변동이 없고, 취업류 거류 허가증이 유효기간 내인 경우.
1.외국인의 중국 내 취업허가 신청서. 온라인으로 작성·출력하여 신청인이 서명(사본 또는 팩스 )한 후, 채용업체의 직인 혹은 업체에서 권한을 부여받은 부서의 직인을 날인한 다음 시스템에 업로드한다. 원본 (종이 서류/ 전자본 1 부).
비고: 채용업체 직인은 법인명 도장(法定名稱章) 및 시스템에 신고 등록된 외사(外事), 인사(人事) 기구와 노동계약 업무용 공식 도장을 포함한다.
2. 채용계약서 혹은 재직증명서(다국적 기업의 파견서 포함) 원본(종이 서류/전자본)1부 . 중국어로 된 계약서를 제출해야 한다. 계약서는 신청인이 사인한 후 회사 직인을 날인해야 하며 수정할 수 없다. 대표기구는 대표증도 함께 업로드해야 한다. 원본(종이 서류/전자 1부).
비고: 채용계약서 혹은 재직증명서(다국적 기업 파견서 포함)는 근무장소, 근무내용, 급여, 중국내 근무시간, 직위, 직인 날인 페이지(서명) 등과 같은 필수 내용이 포함되어야 한다.재직증명서는 정부간, 국제기구 간의 협의 혹은 협정 집행 인원, 주중 대표처별 수석대표, 대표 및 해외 계약 서비스 제공자에게 적용된다. 파견서는 다국적 기업 본부 혹은 지역 본부가 해외 근무 매니저 등과 같은 고급 관리 인력과 전문 기술인력을 중국 내 자회사 혹은 지사에 파견할 경우에 적용되며, 다국적 회사 본부 혹은 지역본부에서 발급한다. 재직증명서(파견서 포함)에 필요한 내용이 누락되면 별도로 증명서를 제출하여 보충 설명해야 한다(직인 날인). 다국적 기업의 중국지역 본부에서 매니저 등 고급 관리 인원과 전문 기술인원을 중국 내 자회사 혹은 지사에 파견할 경우, 파견서 및 다국적 회사의 중국지역 본부와 체결한 채용계약서를 제출해야 한다.
3. 신청인의 여권 혹은 국제 여행 증명서 정보 페이지. 원본(종이 서류/전자 1부)
비고: 여권 유효 기간은 6 개월 이상이어야 한다.
4. 신청인이 소지한 유효한 취업 거류 허가증 정보 페이지. 원본(종이 서류/전자 1부)
5. 신청인의 최근 6개월 내에 촬영한 정면 증명사진. 최근 촬영한 전자 파일 증명사진, 흰색 바탕, 테두리가 없어야 하며, 얼굴특징이 온전히 다 보여야 한다. 사진의 선명도는 뚜렷해야 하며, 얼룩 및 결함이 없어야 한다. JPG 형식, 크기 40K-120K 바이트, 354 (W) x472 (H) 해상도보다 낮으면 안 되며, 420 (W) x560 (H)해상도보다 높으면 안 된다. 24색 컬러여야 한다. 비고: 모자 혹은 스카프 등 패션아이템을 착용하지 말기를 권장하며 종교적 사유로 인해 불가피할 경우, 신청자 얼굴 정면이 뚜렷하게 보여야 한다.
6. 기존에 소지했던 유효기간 내의 취업허가증 말소에 필요한 증명서류. 원본(종이 서류/전자 1부).
7.기타 서류.
1. 모든 종이 서류 원본 및 중국어 번역본은 전자파일 방식(컬러 원본)으로 업무 처리 시스템에 업로드해야 한다.
2.비중국어 증명서류는 중국어 번역본을 별도로 제출해야 한다. 중국어 번역본은 채용업체의 직인(여권 혹은 국제 여행 증명서 제외)을 날인해야 한다. 번역본과 원본 간에 엄중한 불일치가 있는 경우, 접수 혹은 허가·승낙 기관은 다시 제출하도록 채용업체에 요청할 수 있다.
3.온라인 예심 통과 후 시스템에서 예약하고 예약증서와 모든 서류를 소지하고 창구로 가서 신청할 수 있다. 외국인 고급인재(外国高端人才A类)는 예약할 필요없이 모든 서류를 소지하고 창구로 가서 바로 신청할 수 있다. 중국 인재 유치 계획(国内人才引进计划)에 선정된 외국인고급인재(A류)는 온라인으로 모든 절차를 진행할 수 있다.
온라인 예심 통과 후 시스템에서 예약하고 예약 증명서와 모든 서류를 소지하고 창구로 가서 신청할 수 있다.
중국 인재 유치 계획(国内人才引进计划)에 선정된 외국인 고급인재(A류)는 온라인으로 모든 절차를 진행할 수 있다.
1. 베이징 해외학인센터 베이징시 외국인 중국내 근로 사무센터(北京海外学人中心北京市外国人来华工作事务中心)
업무 장소: 펑타이구 서삼환 남로 1번 베이징시 정무서비스센터 3층 A동(丰台区西三环南路1号北京市政务服务中心三层A岛)
업무 시간: 월요일~금요일, 오전9:00~12:00, 오후13:30~17:00
전화: +86-10--89150841, +86-10-89150842
2. 차오양구 인적자원 공공서비스센터(朝阳区人力资源公共服务中心) (비고: 차오양구 등록 기업만 방문 신청 가능)
업무 장소: 장타이로 5호원, 15호 빌딩 A동(将台路5号院15号楼A座)
업무 시간: 월요일~금요일, 오전9 : 00~11 : 40, 오후13:00~16:40
전화: +86-10--57596100
3. 하이뎬구 인적자원 공공서비스센터(海淀区人力资源公共服务中心)(비고: 하이뎬구 등록기업만 방문신청 가능)
업무 장소: 하이뎬구 서사환 북로 73번 중관춘 인재발전센터 2층 하이뎬구 인재서비스 센터(海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心二层海淀区人才服务中心)
업무 시간: 월요일~금요일, 오전9:00~12:00, 오후13:30~17:00
문의 전화: +86-10-68940680
4. 순이구 인적자원사회보장국(顺义区人力资源和社会保障局)
(비고: 순이구 등록기업만 방문신청 가능)
업무 장소: 순이구 창상가 16번 순이구 인력사회보장국 3층 동쪽 로비(顺义区仓上街16号 顺义区人力社保局三层东大厅)
업무 시간: 월요일~금요일, 오전9:00~11:40, 오후13:30~16:40
문의 전화: +86-10-89446673
5. 퉁저우구 인적자원사회보장국(通州区人力资源和社会保障局) (비고: 퉁저우구 등록기업만 방문신청 가능)
업무 장소: 퉁저우구 신화동가 11호원 1호 빌딩, 중국 베이징 인적자원 서비스산업단지 퉁저우 단지 A동1층(通州区新华东街11号院1号楼中国北京人力资源服务产业园通州园区A座1层)
업무 시간: 월요일~ 금요일, 오전8:30~12:00, 오후13:00~17:00
- 기간 및 수수료
- 주의사항
예심 기간: 업무일 3일 소요 (외국인 고급인재·A류 근무일 1일 소요)
처리 기간: 업무일 5일 소요
1. 중국 내에서 근무 중인 외국인이 채용업체를 변경할 경우에는 우선 기존 취업허가증을 말소해야 한다. 기존 취업허가증을 말소한 후, 말소 증명을 취득한 날로부터 3개월 내에 새로운 취업허가증에 대한 신청을 완료해야 한다.
2.신청하는 직위가 기존 취업허가증이 허용하는 채용 직위와 일치할 경우, 근무경력증명서를 제출할 필요가 없다. 새로운 직위(직업)에 임직할 경우, 기존 취업허가증을 말소하고 새로운 외국인의 중국 내 취업허가증을 다시 신청해야 한다.
3. 외국인 고급인재는 외국인의 중국 내 근무 분류 표준서에 따라 인증 조건에 부합하는 관련 증명 서류를 제출해야 한다. 신청인은 신청서에 서명하고 채용업체의 직인을 날인한 후 제출해야 한다. 신청인은 허가·승낙기관에서 필요성에 따라 추가 조사를 수행하는 것에 동의해야 한다.
4. 점수 적립을 통해 고급인재 기준에 도달한 경우, 중국내 근무연봉 (최초 신청시, 연봉보증서/年薪承诺书를 제출해야 하며, 연기, 말소 신청 등 재신청 시, 이와 일치하는 개인 소득세 납세 기록/个人所得税纳税记录 (구 납세증명서/税收完税证明) 및 자연인 전자 세무국 클라이언트에서 조회한 개인 납세 내역을 캡쳐한 화면 파일 (회사 직인 날인) 등 서류를 제출해야 한다.), 최종학력, 직업기능 자격, 근무기간, 연간 근무시간, 중국어 능력 (HSK중국어 능력 시험 증명서), 세계 500대 기업 근무경력, 보유 특허 등 다양한 점수 증명서류를 추가로 제출해야 한다.
5. 외국인 취업허가증을 이미 취득한 신청인이 재신청할 시 (시스템에서 기존에 업로드한 관련 증명서류를 조회할 수 있는 경우), 최종학력 증명서를 제출하지 않는 것을 원칙으로 한다. 외국인 취업허가증이 없이 본 시에 전입한 경우에는 학력증명서 원본 및 번역본을 제출해야 한다. (직인 날인 필요)
6. 외국인 고급인재(A류)가 신청한 직위(직업)가 기존 취업허가증이 허용하는 채용 직위(직업)와 상이할 경우 근무경력증명서를 제출해야 한다.
7. 국적을 변경한 신청인은 외국인의 중국 내 취업허가증을 다시 신청해야 한다.
8. 외국어 교사는 모국어 교육에 종사하는 것을 원칙으로 하며 대학 학사 및 그 이상의 학위를 취득했으며 2년 이상의 언어 교육 근무 경력자여야 한다. 그 중 교육류, 언어류 혹은 사범대 학사 및 그 이상의 학위를 취득했거나 소재국 교사자격증 혹은 요구 사항에 부합되는 국제 언어 교육증서(증서는 반드시 인증을 거쳐야 함)를 취득한 경우, 근무경력에 대한 제한을 면제할 수 있다.
9. 다국적 기업의 중국 본부 및 기업 그룹 인원 내부 유동이란 다국적 기업의 중국 본부 및 기업 그룹에서 채용한 매니저 등 고급 관리 인원과 전문 기술인원이 지역 본부로부터 허가·승낙기관에 등록한 완전 출자 혹은 합자한 지사 및 자회사에(모회사와 기타 자회사 간의 유동 혹은 자회사와 자회사 간의 유동)같은 직위로 유동(새로운 직무로 전임하는 경우 혹은 전문직에서 행정관리직으로 승급할 때도 포함)하는 경우를 말한다. 기존 취업허가증을 말소한 후, 말소한 날로부터 30일 이내에 새로운 취업허가증을 신청 해야 하며, 외국인 중국 내 취업허가 신청서, 채용 계약서(파견서), 유효한 거류 허가증, 여권 정보 페이지 및 말소 증명서를 제출해야 한다. 직위변동이 있을 경우, 근무경력증명서를 추가로 제출해야 한다.
10.중국의 법률·법규에 따르면 주관 부서에서 사전 심사해야 하거나, 중국 관련 진입형(准入類) 직업 자격을 보유한 자는 업계 주관부서의 승인서류나 직업자격 증명 서류를 제공해야 한다. 업계 주관부서의 승인 서류는 대표증(代表证), 의사자격증(医师资格证), 단기의료행위 허가증(短期行医许可证), 직원증(雇员证), 해외 비정부기구의 임시 활동에 대한 신고 등록 수령증(境外非政府组织临时活动备案回执单)등을 포함하며, 직업자격증명서(职业资格证明)는 요리사 자격증(厨师证), 코치 자격증(教练资格证) 등을 포함한다.
11.국제 통용 직업기능 자격증(国际通用职业技能资格证书)을 소지하고 있으며 자격증과 직위가 일치하며 점수가 60점 및 그 이상일 경우, 학력 요구에 대한 제한이 면제된다. 단 기능 자격증은 인증을 거쳐야 한다.
비고: 급여는 가산점 항목이다. 최초 신청 시, 연봉보장서(年薪承诺书)를 제출해야 하며, 재신청 시(연기, 말소 신청 등 포함), 이와 일치하는 개인 소득세 납세 기록(个人所得税纳税记录) (구 납세증명서/税收完税证明) 및 자연인 전자 세무국 클라이언트를 조회하여 확인한 개인 납세 내역 캡쳐본 등 서류를 제출해야 한다.
12. 외지에서 본 시로 전입한 경우를 제외하고 본 시에서 채용업체를 변경한 경우, 기존 취업허가증(원본)을 소지하고 접수 창구로 가서 처리해야 한다.
Tips:
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