신청인이 이미 외국인 취업 허가 통지서를 발급받은 외국인 전문인재 (비점수)에 해당하는 경우, 채용업체는 다음 정보에 따라 해당 외국인을 위해 외국인 취업 허가증을 신청할 수 있다.
이 안내는 외국인의 중국 내 근무 분류 기준에서 규정한 외국인 전문 인재(B류) 제 1, 2, 3, 4, 5항에 적용된다.
1. 신청인이 소지한 비자 (Z비자 혹은R비자) 혹은 유효한 거류 허가 증명서 원본(종이 서류/전자) 1부. 여권 (혹은 국제 여행 증명서)의 비자 페이지, 입국 도장 페이지 혹은 거류 허가 정보 페이지. 비고: 여권 분실 등 특수 상황을 제외하고 외국인 취업 허가증 통지서 신청 시 소지한 여권과 일치해야 한다.
2.외국인 취업 허가 통지서 신청 시 제출되지 않은 채용 계약서 원본(종이 서류/전자본) 1부. 본 절차에서 확인하여 제출해야 한다. 내용은 근무장소, 근무내용, 급여, 중국 내 근무 기간, 직위 및 직인 날인 페이지(서명) 등이 포함되어야 한다.
3.외국인 취업 허가 통지서 신청 시 제출되지 않은 중국 검역검사기관에서 발급한 해외 인원 신체검사 기록 검증 증명서혹은 건강 검사 증명서 원본(종이 서류/전자) 1부. 본 절차에서 확인하여 제출해야 한다. 발급 일자는 최근 6개월 이내의 것만 유효하다.
모든 종이 서류 원본 및 중국어 번역본은 전자파일(컬러 원본) 방식으로 외국인의 중국 내 근무 관리 서비스 시스템(https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/)을 통해 업로드해야 한다.
모든 자료 원본을소지하고 해당 창구로 가서 신청할 수 있다.
1.베이징 해외쉐런센터(北京海外学人中心)
(베이징시 외국인 중국내 근로 사무센터/北京市外国人来华工作事务中心)
업무 장소: 펑타이구 서삼환 남로 1번(丰台区西三环南路1号)
(베이징시 정무서비스센터 3층 A동/北京市政务服务中心三层A岛)
업무 시간: 월요일~금요일, 오전9:00~12:00, 오후13:30~17:00
전화: +86-10--89150841, +86-10-89150842
2. 차오양구 인적자원 공공서비스센터(朝阳区人力资源公共服务中心) (비고: 차오양구 등록 기업만 방문 신청 가능)
업무 장소: 장타이로 5호원, 15호 빌딩 A동(将台路5号院15号楼A座)
업무 시간: 월요일~금요일, 오전9 : 00~11 : 40, 오후13:00~16:40
전화: +86-10--57596100
3. 하이뎬구 인적자원 공공서비스센터(海淀区人力资源公共服务中心)(비고: 하이뎬구 등록기업만 방문신청 가능)
업무 장소: 하이뎬구 서사환 북로 73번(海淀区西四环北路73号) (중관춘 인재발전센터 2층 하이뎬구 인재서비스 센터/中关村人才发展中心二层海淀区人才服务中心)
업무 시간: 월요일~금요일, 오전9:00~12:00, 오후13:30~17:00
문의 전화: +86-10-68940680
4. 순이구 인적자원사회보장국(顺义区人力资源和社会保障局)
(비고: 순이구 등록기업만 방문신청 가능)
업무 장소: 순이구 창상가 16번(顺义区仓上街16号)
(순이구 인력사회보장국 3층 동쪽 로비/顺义区人力社保局三层东大厅)
업무 시간: 월요일~금요일, 오전9:00~11:40, 오후13:30~16:40
문의 전화: +86-10-89446673
5. 퉁저우구 인적자원사회보장국(通州区人力资源和社会保障局) (비고: 퉁저우구 등록기업만 방문신청 가능)
업무 장소: 퉁저우구 신화동가 11호원 1호 빌딩, 중국 베이징 인적자원 서비스산업단지 퉁저우 단지 A동1층(通州区新华东街11号院1号楼中国北京人力资源服务产业园通州园区A座1层)
업무 시간: 월요일~ 금요일, 오전8:30~12:00, 오후13:00~17:00、
Tips:
기타 신규 증가 접수 주소 정보는 베이징시 외국인 중국 내 취업 사무 센터(北京市外国人来华工作事务中心) 위챗 공중계정을 팔로우해주시기 바란다.
이 신청에 대한 예심은 업무일 3일 소요되고, 접수 처리는 업무일 5일 소요된다.
무료.
1. 만 18세 이상의 신체가 건강하고 범죄 기록이 없으며, 중국 내에 확실한 채용 기관이 있으며, 종사하는 직업에 필요한 전문 기능이나 그에 상응한 지식 수준을 구비해야 한다.
2. 종사하는 직업이 중국의 경제 사회 발전 수요에 부합하며, 중국에서 시급히 필요한 전문직 인원이다.
3. 외국인의 중국 취업에 관하여 법률 법규에 별도로 규정이 있는 경우에는 그 규정을 따른다.
4.외국인전문인재란 외국인의 중국 내 근무 지도목록(外国人来华工作指导目录) 및 직무 수요에 적합하고, 경제사회발전에 급히 필요한 인재로서 학사 및 학사 이상 학위를 지니며, 2년 이상의 관련 근무 경력을 갖춘 60세 미만의 자를 말한다. 수요에 따라, 혁신창업인재, 전문 기술 인재, 해외 우수 졸업생, 점수 기반 외국인 전문인력표준에 부합하는 인재 및 정부간의 협의 혹은 협정을 수행하는 인재는 나이제한, 학력 혹은 경력제한을 적당히 완화할 수 있다. 구체적인 내용은 외국인의 중국내 근무 분류 표준서(시범 시행)/外国人来华工作分类标准(试行)를 참고하기 바란다. 참고 홈페이지: https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/ 제출할 모든 비중국어 증명서류는 중국어 번역본을 별도로 제출해야 한다. 중국어 번역본은 채용업체의 직인(여권 혹은 국제 여행 증명서 제외)을 날인해야 한다. 번역본과 원본 간에 엄중한 불일치가 있는 경우, 접수 혹은 허가·승낙 기관은 다시 제출하도록 채용업체에 요청할 수 있다.
외국인이 외국인 취업 허가 통지서를 취득한 후 외국 주재 중국대(영)사관에서 비자를 신청할 때 초청장 혹은 초청 확인서가 필요하나요?
2017 년 3 월 3 일, 인적자원사회보장부가 발표한 외국인 중국 내 취업 관리 규정을 수정함에 대한 결정 (제32호령) /关于修改<外国人在中国就业管理规定>的决定第32号令에 따라 외국인은 외국인 취업 허가 통지서를 취득한 후 권한을 부여받은 기관에서 초청장 혹은 초청 확인서를 발급받을 필요가 없습니다.