1.만 18세 이상, 신체 건강, 범죄기록 전무, 중국 내 확실한 채용업체가 있고 종사 업무와 관련한 필수 전문기능이나 이에 상응하는 지식을 보유해야 한다.

2.종사 업무는 중국 경제사회 발전에 부합해야 하고 시급히 필요한 희소 전문 인원이어야 한다.

3. 외국인의 중국 취업에 관한 별도의 법률 법규 규정이 있을 경우에는 해당 규정을 따른다. 

4. 중국 인재 유치 계획에 선정된 외국인 고급인재란 중공중앙조직부, 인적자원사회보장부, 외국전문가국의 승인 또는 비안(備案:중국 공신부 규제 사항) 동의를 받은, 부성급(副省级) 이상 인재주관부서에서 인정한 중국 인재 유치 계획에 선정된 자를 말한다. 외국인 고급인재는 나이, 학력 및 근무경력의 제한을 받지 않는다. 구체적인 내용은 외국인의 중국내 취업 분류 표준서(시범 시행)를 참조 하시기 바란다. 

참조 사이트: https://fuwu.most.gov.cn/lhgzweb/

1. 외국인 중국 내 취업 허가 신청서(外国人来华工作许可申请表). 온라인으로 작성 및 출력하여 신청인이 서명(사본 또는 팩스)한 후, 채용업체의 직인 혹은 업체에서 권한을 부여받은 부서의 직인을 날인한 다음 시스템에 업로드한다. 원본(전자본 1 부).

*비고: 채용업체 직인은 법인명 도장(法定名稱章) 및 시스템에 신고 등록된 외사(外事), 인사(人事) 기구와 노동계약 업무용 공식 도장을 포함한다.

2. 고급 인재 인증 서류(高级人才认定材料). 중국 인재 유치 계획에 선정된 인원은 관련 증서, 증명서 또는 입선자 증명 서류를 제출해야 한다. 원본 (전자 1부).

3. 신체검사증명서. 중국검역검사기관에서 발급한 해외 인원 신체검사 기록 검증 증명서(境外人员体格检查记录验证证明) 혹은 건강 검사 증명서(健康检查证明书) 또는 중국 검역검사기관에서 승인한 해외 위생의료기관에서 발급한 건강 보증서(健康承诺书). 발급 일자는 최근 6개월 이내만 유효하다. 제공하지 못할 경우, 채용업체에서 건강 보증서를 작성하여 제출할 수 있다. 원본(전자 파일1부).

*비고: 중국검역검사기관에서 승인한 해외 위생의료 기관 명단은 해당국 주재 중국 대(영)사관 사이트에서 조회할 수 있다.

4. 채용계약서 혹은 재직증명서(다국적 기업의 파견서 포함). 중국어로 된 계약서를 제출해야 한다. 계약서는 신청인이 사인한 후 회사 직인을 날인해야 하며 수정할 수 없다. 허가·승낙기관에서 인정한 신용 우수 모범 채용업체 및 연속 3년간 신용불량 기록이 없는 채용업체가 입국 전에 채용계약서를 제공할 수 없을 경우 재직증명서 제공이 가능하다. 단 입국 후 '중화인민공화국 외국인 취업허가증'을 신청할 때 채용계약서를 제출해야 하며 필요한 내용은 반드시 전후가 일치해야 한다. 일치하지 않은 경우, 다시 허가 신청을 해야 한다. 단 급여 인상 혹은 직무(직위) 승진은 제외된다. 원본(전자 파일1부).

*비고: 채용계약서 혹은 재직증명서(다국적 기업 파견서 포함)는 근무장소, 근무내용, 급여, 중국내 근무시간, 직위, 직인 날인 페이지(서명) 등과 같은 필수  내용이 포함되어야 한다. 재직증명서는 정부간, 국제조직간의 협의 혹은 협정 집행 인원, 주중 대표처별 수석대표, 대표 및 해외 계약 서비스 제공자에게 적용된다. 파견서는 다국적 기업 본부 혹은 지역 본부가 해외 근무 매니저 등과 같은 고급 관리 인력과 전문 기술인력을 중국 내 자회사 혹은 지사에 파견할 경우에 적용되며, 다국적 회사 본부 혹은 지역본부에서 발급한다. 재직증명서(파견서 포함)에 필요한 내용이 누락되면 별도로 증명서를 제출하여 보충 설명해야 한다(직인 날인). 다국적 기업의 중국지역 본부에서 매니저 등 고급 관리 인원과 전문 기술인원을 중국 내 자회사 혹은 지사에 파견할 경우, 파견서 및 다국적 회사의 중국지역 본부와 체결한 채용계약서를 제출해야 한다.

5. 신청인의 여권 혹은 국제여행증명서 정보 페이지 원본(전자 1 부).

*비고: 여권 유효 기간은 6 개월 이상이어야 한다.

6. 신청인의 최근 6개월 내에 촬영한 정면 증명사진. 최근 촬영한 전자 파일 증명사진, 흰색 바탕, 테두리가 없어야 하며, 얼굴특징이 온전히 다 보여야 한다. 사진의 선명도는 뚜렷해야 하며, 얼룩 및 결함이 없어야 한다. JPG 형식, 크기 40K-120K 바이트, 354 (W) x472 (H) 해상도보다 낮으면 안 되며, 420(W) x560(H)해상도보다 높으면 안 된다. 24색 컬러여야 한다.

*비고: 모자 혹은 스카프 등의 패션아이템을 착용하지 말기를 권장하며 종교적 사유로 인해 불가피할 경우, 신청자 얼굴 정면이 뚜렷하게 보이도록 해야 한다.

7. 동반 가족 신상 증명서류. 해당 문서는 동반 가족의 여권(혹은 국제여행증명서) 정보 페이지, 가족 관계 증명서(배우자-결혼 증명서, 자녀-출생 증명서 혹은 입양 증명서. 부모 혹은 배우자 부모 – 신청인 출생 증명서 혹은 결혼 증명서 혹은 관련 공증서), 건강검진 보고서(만18 세 이상의 가족) 및 전자 사진 등을 포함한다. 원본(전자 1부).

*비고: 동반 가족은 배우자, 만 18세 미만의 자녀, 부모 및 배우자의 부모(중국 국적인 가족 제외)를 포함한다.

8. 기타 서류.

1. 모든 종이 서류 원본 및 중국어 번역본은 전자파일(컬러 원본)방식으로 신청 처리 시스템에 업로드해야 한다.

2. 비중국어 증명서류는 중국어 번역본을 별도로 제출해야 한다. 중국어 번역본은 채용업체의 직인(여권 혹은 국제 여행 증명서 제외)을 날인해야 한다. 번역본과 원본 간에 엄중한 불일치가 있는 경우, 접수 혹은 허가·승낙 기관은 다시 제출하도록 채용업체에 요청할 수 있다.

3.중국 인재 유치 계획에 선정된 외국인 고급 인재는 종이 서류를 제출할 필요없이 온라인으로 모든 절차를 진행할 수 있다. 

심사 기간

1. 예심 기간: 업무일 1일 소요(예심 포함)

2. 처리 시간: 업무일  4일 소요(온라인 출력)

1. 무범죄기록 증명서. 외국인 고급인재(A류)에게는 보증제가 적용된다.

2. 국적을 변경한 신청인은 새로운 외국인 중국 내 취업허가증을 다시 신청해야 한다.

3. 중국의 법률과 법규에 따르면 주관 부서에서 사전 심사해야 하거나,  중국 관련 진입형(准入類) 직업 자격을 보유한 자는 업계 주관부서의 승인서류나 직업자격 증명 서류를 제공해야 한다.업계 주관부서의 승인서류는 대표증(代表证), 의사자격증(医师资格证), 단기의료행위 허가증(短期行医许可证), 직원증(雇员证), 해외 비정부기구의 임시 활동에 대한 신고 등록 수령증(境外非政府组织临时活动备案回执单) 등을 포함하며, 직업자격증명서(职业资格证明)는 요리사 자격증(厨师证), 코치 자격증(教练资格证) 등을 포함한다.

4. 취업 허가 통지서를 이미 받았으나 해당 취업허가증 신청을 마무리 하지 못한 경우, 재신청 시 시스템에서 기존의 취업 허가 통지서를 말소해야 한다.