외국인이 중국에서 취직할 시, <중화인민공화국 사회보험법(中华人民共和国社会保险法)>과 <중국 내에서 근무하는 외국인의 사회보험 가입 관련 잠정 시행 방법(在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法)>의 관련 규정에 따라 사회보험에 가입해야 한다.

1. 보험 가입 대상

(1) 합법적으로 근무 중이며, 법에 의거해 외국인 중국 취업허가증과 외국인 거류증을 취득했거나 외국인 영구거류신분증을 소지한 경우

(2) 중국 내 채용업체와 근로계약서를 체결하고 채용업체에서 직접 임금을 지급하거나 해외업체와 계약서를 체결한 후 중국에 파견되어 일하는 경우

(3) 법정 정년 퇴직 연령에 도달하지 않은 경우

2. 보험료 납부

(1) 신규 보험 가입자가 중국에서 일할 경우, 채용업체는 취업증 발급일로부터 30일 이내에 사회보험 가입 신청을 완료해야 한다.

(2) 외국인이 가입하는 보험의 납입액 기준과 납부 비율은 해당 지역 중국인 가입자와 동일하다.

3. 상호 면제 규정

중국과 양자 또는 다자 간 사회보장 협정을 체결한 국가의 국적 보유자가 중국에서 일할 경우, 협정 규정에 따라 일정 기간 해당 보험료 납부 의무를 면제받을 수 있다. 중국은 현재 독일, 한국, 덴마크, 캐나다, 핀란드, 스위스, 네덜란드, 스페인, 일본, 세르비아, 룩셈부르크, 프랑스(미발효), 키르기스스탄(미발효) 등 국가와 사회보장 협정을 체결했다.

업무 처리 장소: 근무 소재지의 정무서비스홀, 인적자원사회보장국 서비스홀, 사회보험 온라인 신청 플랫폼

인력자원사회보장부 홈페이지 주소: http://www.mohrss.gov.cn