외국인 인재가 베이징시 과학기술 혁신에 적극적으로 참여하도록 격려하기 위해, 본 정책에서는 영구 거류 자격을 취득한 외국인 과학자가 국가 과학기술 계획 프로젝트를 주도적으로 담당하도록 허용했으며, 일정 여건을 충족시키는 외국인 전문가가 정부 과학기술 상의 후보로 지명될 수 있도록 허용했다.    

——<중관춘 인재 관리 개혁 심화 및 국제 경쟁력을 갖춘 인재 활용 매커니즘 수립을 위한 조치(关于深化中关村人才管理改革 构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施)>    

외국인 인재가 과학 연구 영역에서 역량을 발휘할 수 있도록 공간을 확대하여 베이징시 관련 영역의 과학 연구 수준을 제고하기 위해, 본 정책에서는 베이징에서 과학연구 분야에 종사하고 지식재산권을 베이징에서 신청한 외국인 고급 인재에게 베이징시 과학기술 계획 프로젝트를 주도적으로 담당하도록 지원할 것과 시급(市级) 과학기술 상에 지명할 것을 제안했다.    

——<중관춘 인재 관리 개혁 심화 및 국제 경쟁력을 갖춘 인재 활용 매커니즘 수립을 위한 조치(关于深化中关村人才管理改革 构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施)>   

당의 제18기 3중 전회(三中全會), 중국공산당 베이징시 위원회 제11기 4차 전회(四次全會)에서 언급된 "교육 분야의 종합적 개혁 심화" 정신을   실천하며, <국무원에서 발표한 의무 교육 균형 발전의 심화 추진에 대한   의견(国务院关于深入推进义务教育均衡发展的意见)>(국발[2012]48호)의 요구 사항에 따라, 베이징시 전체 교육 종합 개혁의 전반적인 상황에 근거해 양질의   교육 자원의 적용 범위를 계속해서 확대한다. 초·중등학교 영어 교육을 확실히 개선하고, 사회 및 학부모의 요구를 적극적으로 반영하여,   베이징시 외국인 교사의 초·중등학교 영어 교육 참여 관련 개혁 프로젝트를 시행한다.    

——<베이징시 외국인 교사의 초중등학교 영어 교육 참여 관련 개혁 프로젝트 관리 방법(잠정)>(北京市外籍教师参与中小学英语教学改革项目管理办法(试行))    

<인재 발전 체제 및 메커니즘 개혁에 관한 의견(关于深化人才发展体制机制改革的意见)>(중발[2016]9호)을 관철 시행하여, 일부 근무 경력이 없는 우수 외국 대학 졸업생의   중국 취업을 허용한다.    

——<우수 외국 대학 졸업생의 중국 취업 관련 사항 통지(关于允许优秀外籍高校毕业生在华就业有关事项的通知)>    

중국공산당 중앙위원회 사무국, 국무원 판공청의 <변호사 제도 개혁 심화에 대한   의견(关于深化律师制度改革的意见)>과 사법부, 외교부, 상무부, 국무원 법제판공실의 <해외 관련 법률 서비스업 발전에 대한   의견(关于发展涉外法律服务业的意见)>을 철저히 시행하기 위해, 사법부의 <국내 변호사 사무소가 외국인 변호사를 외국 법률 고문으로   고용하도록 하는 시범 사업에 대한 통지(关于开展国内律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问试点工作的通知)>를 근거로 하여, 베이징시에서 변호사 사무소에서 외국인 변호사를 외국 법률 고문으로   고용하도록 하는 시범 사업을 개진하고자, 본 실시 세칙을 제정한다.    

——<베이징   변호사 사무소가 외국인 변호사를 외국 법률 고문으로 고용하도록 하는 시범 사업 실시   세칙(北京律师事务所聘请外籍律师担任外国法律顾问试点工作实施细则)>    

제11차 해외 고급 인재 신고는 총 7개 종류로 나뉜다. 전시간 근무, 청년 프로젝트, 단기 프로젝트, 외국인   전문가 장기 프로젝트, 외국인 전문가 단기 프로젝트, 창업, 창업 팀 프로젝트. 베이징시 소속 단체, 각 구와 현, 각종 단지(과학기술 기업 인큐베이터, 유학 인원 창업원, 대학 과학기술원 및   공업원) 내의 비 공유제 기업 혹은 민간 비 기업 단체. 인재 유치 단체의 설립 기간은 1년 이상이어야 하고 등록 자본은 100만 위안   이상이어야 한다.    

——<제11차 해외 고급 인재 신고 사업 개진에 대한 통지(关于开展第十一批海外高层次人才申报工作的通知)>    

본 문서의 원문은 중국어이며 한국어 번역문은 참고로 제공하는 것이니 중국어 원문과 한국어 번역문의 내용에 차이가 있을 경우 중국어 원문을 기준으로 함을 알려드립니다.